湛江代买职工社保中介，湛江社会保险机构代买，湛江劳务派遣

湛江代买职工社保中介，湛江社会保险机构代买，湛江劳务派遣

人事外包是成为很多企业降低人力资源成本的一种有效手段，是指由第三方连续提供人力资源活动管理服务，是一种新型的人力资源管理制度，随着时代的不断发展，人事外包有利于企业人力资源部门职能的转变，人事部门已经从一般性的行政管理职能转向战略性的经营规划职能，除了这些改变人事外包也给企业的人事部门带来了其他的转型，这些转型包括哪些方面呢？

重复事务性向战略性转型

近年来，人事外包公司越来越被大家所接受，人事外包可以帮助企业处理一些事务性的工作，例如人员的招䀻、人员工资的发放、社保的缴纳等等这些重复性的工作，从而企业人事部门得以更加专注于核心的战略性工作。

降低人力资成本，简化流程

原来人力资源的管理工作可能需要2到3个人去处理，还每月忙的焦头烂额，现在交由人事外包公司的话只需要有一个对接人每月和人事外包公司对接数据就可以了，降低了人力成本和时间成本，简化了人事流程，人事部门有更多的时间去研究布局公司的战略布局。

工作人员的转型

人力资源外包给人事公司以后，企业人事部职能和功能的转变，必然会要求从业人员转变角色与之相匹配，即完成从人事事物管理员到企业战略伙伴、文化价值的塑造者和管理咨询提供者的转变，这对从业人员的素质要求也更加的高。首先人力资源从业人员应该是办个劳动法专家。并能运用法律知识预防和解决劳动关系问题，同时应该熟练掌握现代人力资源管理理论和操作流程，做到理论联系实际，除此，人力资源从业人员除了有专业上的深度外，还应该增加知识的广度，多方面丰富自己。

选择骏伯社保代理的理由：

1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

选择正规、可靠的服务商：

（1）资质完备：必须持有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；

（2）网点覆盖：服务网点必须能覆盖企业所有员工所在地；

（3）专业能力：对全国的社保公积金政策有深入理解和丰富的经验；

（4）客户平台：提供稳定的在线操作平台，方便企业管理操作、查询数据。

（5）服务口碑：行业内口碑好，服务响应及时，问题处理能力强；

（6）资金安全：资金管理流程规范、透明，保障企业资金安全。

骏伯简介：

​​骏伯人力集团​​成立于​​2003年​​，深耕人力资源服务领域​​超过22年​​，是国内极具影响力的人力资源综合服务供应商。作为​​国家认定的5A级人力资源服务机构​​，并荣获​​“全国人力资源诚信服务示范机构”​​等多项荣誉。依托强大的网点平台​​，实现​​全国300+城市属地化服务覆盖​​，无论企业位于哪个城市，都能享受​​本地化的社保缴纳、公积金管理、薪酬代发、用工派遣等一站式服务​​，真正做到“​​总部管理，全国落地”。骏伯始终以专业、合规、高效的服务理念，为广大企业提供全方位的人力资源解决方案。

立即咨询，获取定制化社保解决方案！

全国业务咨询：135-8596-4157 姚先生

骏伯人力集团 | 全国社保代理·人力资源外包·劳务派遣

官方网站：http://www.hr668.com

湛江公司地址：湛江市赤坎区康顺路117号大楼华联电脑城六楼

荣誉：全国、省、市人力资源诚信服务示范机构，全国5A人力资源服务机构

关注“骏伯人力”公众号，一键获取全国300+城市社保缴费明细，欢迎体验！