成都第三方人力资源外包，成都外派职工社保办理，成都人才派遣

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四川推出系列生育友好政策 婚假延长至20天

四川省政府新闻办日前举行新闻发布会，正式发布《关于健全“一老一小”服务体系的实施方案》（以下简称《方案》），围绕生育支持、普惠托育、养老服务等领域推出系列政策举措，全方位回应社会对“一老一小”问题的关切。

《方案》共十个部分，紧扣“一老一小”领域重点、热点、难点问题，以覆盖全生命周期服务需求为核心导向，推出一系列兼具针对性与政策含金量的具体举措。

《方案》推出系列生育友好政策。婚假延长至20天，参加婚前医学检查再增5天，缓解新人筹备压力。同时，落实国家育儿补贴政策，细化申领条件与发放流程；推进托育服务三年攻坚，2027年普惠托位占比将达60%以上，对普惠机构按每个托位每月200元标准补贴；多子女家庭购房享专项补贴，公积金贷款额度上浮20%，租住保障房可按实际租金提取公积金。

《方案》明确，到2027年，养老机构护理型床位占比不低于68%，财政支持家庭适老化改造，失能老人可获照护服务消费补贴；发展“社区+物业+养老”模式，建设区域养老服务中心，推动机构服务向居家延伸；推进养老机构分类改革，鼓励公办机构改制或公建民营，支持民营养老机构规模化发展；补齐农村养老短板，整合农村敬老院，推广邻里互助等模式，构建县乡村三级服务网络。

《方案》注重引导社会力量参与。推进银发经济建圈强链，依托四川康养资源与医药产业优势，培育产业园区与重点企业；实施公共场所适老化适儿化改造，2025年起每年计划为既有住宅加装电梯4000部，每部获8万元至10万元奖补，同步推进城市公厕、校园周边环境改造；开展“天府银龄行动”，强化养老育幼要素保障，构建全龄友好型社会。

发布会上，针对记者关于人口高质量发展的提问，省发展改革委副主任黄勇表示，将以“专精特新”组合拳增强服务能力，包括开展专题研究、编制专项规划、搭建公共服务人口地图平台等。针对婚假延长落地问题，人力资源和社会保障厅副厅长李静透露，将配合修改《四川省人口与计划生育条例》，以法律形式固定政策，施行时间以条例修正后为准。卫生健康委主任徐斌则就生育支持进行补充，表示，将提升优生优育服务水平，完善出生缺陷防治网络，建设生育友好医院等。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构；企业总部位于广州，直营网点遍及中国30省市；作为国内最早的人力资源机构，见证了人力资源行业的发展，积累了22年丰富的行业经验；我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位；主营业务有：人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务；各行各业的知名客户，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业。

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