扬州第三方劳务派遣，扬州人力资源服务机构，扬州正规人事外包

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服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营，22年行业经验，最早从事人力资源服务的专业机构，自主研发ERP系统及数字化客户平台，为客户服务提供专业的平台支持，多次受邀参与国家及行业相关立法工作，人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流，荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。欢迎交流学习指导，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。

社保养老PK存款养老谁更划算

“我不交社保，每月存1500元，15年后养老够吗？”生活中不少市民心中有这样的疑惑。为此，市人社部门给您算算这笔关键账。

自己存钱养老，可行吗？

15年能存多少？如果本金1500×12×15=27万，那么本息(按年化2%复利计算)≈31万。

养老够用吗？扬州人均寿命>80岁，按照60岁退休计算，需准备>20年花销，月均可用：31万÷20÷12≈1292元；加上通胀侵蚀，按年通胀2%估算，15年后1292元≈现在960元购买力，低于基本生活需求。此外，还有风险自担，用完即止，大病或意外无兜底，可能瞬间掏空积蓄。

参加社保有哪些优势？

据了解，以2025年扬州市灵活就业人员为例，按照目前扬州月缴费基数和月缴费标准计算，每月缴纳1200元，连续缴满15年，退休后每月可领取养老金约1600元高于存钱养老1292元（未通胀前）

参加社保还有四大核心优势：

（1）终身领，只要符合条件办理退休，养老金可终身领取，无后顾之忧。参保人去世后，家属还可以申领丧葬补助金+抚恤金。

（2）抗通胀，每年随社平工资调整，扬州市养老金已实现“19连涨”，年均涨幅3%左右。能有效抵御通胀侵蚀，保障退休生活质量不下降。

（3）有分担（在职职工）：单位承担缴费基数的16%，个人仅需缴纳8%。灵活就业人员：承担缴费基数的20%，符合条件群体可享受政府社保补贴，有效减轻个人负担。

（4）含医保职工缴满年限退休可享受终身医保，看病少负担，实现储蓄无法替代的核心健康保障。

关于骏伯：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构；企业总部位于广州，直营网点遍及中国30省市；作为国内最早的人力资源机构，见证了人力资源行业的发展，积累了22年丰富的行业经验；我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位；主营业务有：人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务；各行各业的知名客户，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业。

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